خزان مدیران در اپل؛ پایان عصر طلایی با کوچ چهرههای کلیدی
تغییرات مدیریتی در اپل با خروج تیم کوک از سمت مدیرعاملی وارد فاز تازهای شده و حالا شاهد موجی از خداحافظیهای چهرههای کلیدی این غول فناوری هستیم. فیل شیلر، مدیر باسابقه اپاستور که از سال ۱۹۸۷ در کنار این شرکت بوده، از سمت اجرایی خود کنارهگیری کرده است. اگرچه او قرار است در نقش «اپل فلو» به فعالیتهای مشاورهای و پروژههای خاص ادامه دهد، اما تحلیلگران این تغییر جایگاه را مقدمهای بر بازنشستگی کامل او در آینده نزدیک میدانند. شیلر در سالهای اخیر به دلیل مدیریت چالشهای حقوقی پیچیده، بهویژه در پرونده جنجالی اپیکگیمز و سیاستهای پرداخت درونبرنامهای، نقشی محوری در استراتژیهای اپل ایفا کرده بود.
این جابهجایی تنها به شیلر محدود نمیشود و ساختار مدیریتی اپاستور نیز دستخوش تغییرات بنیادین شده است. مسئولیتهای اجرایی این بخش قرار است به کارسون اولیور سپرده شود و مدیریت کلان آن نیز از دپارتمان بازاریابی به بخش خدمات تحت نظارت ادی کیو منتقل خواهد شد. این تغییرات بخشی از یک خانهتکانی بزرگ در سطوح ارشد اپل است؛ چرا که در ماههای اخیر مدیران کلیدی دیگری همچون جف ویلیامز، مدیر عملیاتی، و لیزا جکسون، معاون سیاستگذاریهای اجتماعی، نیز از این شرکت جدا شدهاند. همچنین خروج پل مید، مسئول پروژه ویژن پرو، و پیوستن او به OpenAI، نشاندهنده چالشهای اپل در حفظ استعدادهای برتر در حوزههای نوظهور است.
با روی کار آمدن جان ترنوس به عنوان مدیرعامل جدید، اپل در موقعیت حساسی قرار گرفته است. ترنوس نه تنها باید با چالشهای حقوقی و رقابتی مداوم در بازار اپلیکیشنها دستوپنج نرم کند، بلکه وظیفه سنگین بازسازی تیم رهبری و جایگزینی نسل قدیمی مدیران با نیروهای جدید را بر عهده دارد. این خروجهای زنجیرهای، پایان یک عصر برای اپل محسوب میشود و نشان میدهد که شرکت در حال گذار به دورهای است که در آن باید با تکیه بر نسل جدیدی از مدیران، مسیر رشد خود را در بازارهای بهشدت رقابتی تکنولوژی حفظ کند.
منبع: TechCrunch — مطلب اصلی را اینجا بخوانید
Member discussion